Il existe des économistes spécialisés dans l’étude du racisme, et leur travail permet de montrer que le racisme à des incidences économiques certaines que ce soit aux Etats-Unis, mais aussi en France.
Quelle est votre race? Votre ethnicité? Votre groupe de population?
Si vous êtes français, on ne vous a jamais demandé de répondre à cette question dans un formulaire officiel. À quelques exceptions près, la loi interdit de collecter des données sur l’origine ethnique, la couleur de peau ou la religion.
De nombreuses ONG s’accordent à dire que la collecte de données ethniques peut être utile pour mesurer et comprendre certaines discriminations et leurs impacts. Si ces données ne sont pas collectées, c’est parce que « la statistique ne se limite pas à la collecte de données ou à l’enregistrement de la réalité, elle contribue à créer la vie sociale en façonnant la conscience de soi des sociétés ».
C’est une manière compliquée de dire que mesurer quelque chose peut contribuer à son existence même. Cette idée va à l’encontre de la conception française de la non-discrimination, selon laquelle les citoyens français ne peuvent pas être définis par la couleur de peau ou la religion : ils sont français, point. C’est tout ce qui compte, et tout ce qui est pris en compte.
Les discriminations dans d’autres pays
Dans d’autres pays comme le Royaume-Uni, le Brésil, le Canada ou les États-Unis, les citoyens peuvent avoir une couleur de peau et les données ethniques ne sont pas considérées comme sensibles. Les recensements demandent des informations sur la ‘race’, l’ ‘ethnicité’ ou le ‘groupe de population’. Les classifications varient.
Grâce à ces données, l’économiste de Stanford William Darity a étudié la situation économique des Afro-Américains. Habituellement, les études sur les discriminations se concentrent uniquement sur le revenu : en moyenne, les femmes gagnent 18 % de moins que les hommes pour des emplois à temps plein équivalents. D’autres rapports indiquent que les couples immigrants ont un revenu en moyenne inférieur de 28 % à celui des couples natifs.
Darity explique que les études sur les inégalités de revenu ne suffisent pas à comprendre les différences entre Blancs et Afro-Américains. Selon les chiffres de la FED, la richesse médiane de la population afro-américaine était de 17 600 $ en 2016, de 20 700 $ pour la population hispanique et de 171 000 $ pour la population blanche (en milliers de dollars).
Cette énorme différence n’est pas affectée par la classe sociale. Ce niveau d’inégalité trouve ses racines dans l’esclavage, mais a été perpétué par des politiques économiques racistes qui ont organisé la ségrégation dans la société américaine jusqu’à la fin des années 1960.
Les conséquences de cette ségrégation sont toujours présentes, et les cartes montrent clairement la situation de ségrégation persistante dans la plupart des villes américaines. Les quartiers les plus pauvres ont du mal à financer les services publics, ce qui empêche la croissance de la valeur des propriétés.
Ce cercle vicieux continue, inchangé par les politiques publiques qui investissent davantage dans la répression des populations les plus pauvres que dans l’éducation ou les transports publics. Cela conduit à la situation que décrit W. Darity : une inégalité importante et persistante de la richesse.
Cela signifie que sans changement, la population afro-américaine restera toujours plus pauvre que les Blancs.
L’idée de réparation
Cela amène William Darity et d’autres économistes à parler de « réparation ». Pour être clair, il propose, entre autres, d’identifier les descendants d’esclaves et de leur transférer des ressources (sous forme d’argent). C’est, selon lui, la seule façon de combler l’écart immense entre Blancs et Afro-Américains.
En France, c’est différent – nous ne comptons pas de la même manière
Il est difficile d’établir des parallèles stricts avec la France. L’esclavage y a été aboli plus tôt, et les conséquences les plus violentes du racisme ont eu lieu sur le territoire français, mais souvent loin de la métropole, dans les Caraïbes, en Haïti, à La Réunion, au Vietnam.
Cependant, ici et là, affronter l’Histoire est difficile. Il a fallu 200 ans à la France pour commencer à s’excuser d’avoir fait d’Haïti une colonie basée sur l’esclavage, et d’avoir obligé ses habitants réduits en esclavage à rembourser leurs anciens maîtres, comme condition à leur indépendance.
Après un bref flirt avec l’eugénisme et le nazisme, la France des années 50 a besoin de main-d’œuvre supplémentaire. Elle doit trouver les populations étrangères les plus compatibles. Les immigrants vivent dans des bidonvilles ou des immeubles bas de gamme et restent tranquilles jusqu’en 1983 et la Marche pour l’égalité et contre le racisme.
« Les jeunes immigrants du quartier des Minguettes ont gagné leur pari : 32 jeunes hommes ont quitté Lyon le 15 octobre pour la Marche pour l’égalité et contre le racisme. Ils étaient plusieurs milliers aujourd’hui à Paris. »
15 ans plus tard, la victoire de la Coupe du Monde en 1998 suggère que tout va bien dans une France multiethnique victorieuse. Tout le monde aime Zinedine Zidane, le footballeur, mais une pile de CV va faire des vagues.
L’Observatoire des discriminations de l’université Paris I veut mener une étude où « tout le reste est égal ».
Deux piles de 258 CV identiques chacun sont envoyées à des entreprises françaises. La seule différence est le nom du candidat sur le CV. L’un s’appelle quelque chose comme « Armand Gauthier » et l’autre « Zinedine Allali ».
« Tout le reste est égal », car la seule différence entre les CV est le nom. Pas de photo différente, pas de parcours différent, seul le nom diffère.
En 2004, « Armand Gauthier » a obtenu 75 entretiens d’embauche sur 258 CV envoyés. « Zinedine Allali », quant à lui, en a obtenu 14. Le même CV, sauf le nom. On pourrait même dire qu' »Armand Gauthier » a un avantage : envoyer 5 fois moins de CV pour obtenir le même nombre d’entretiens d’embauche. Un avantage invisible pour lui, mais bien réel.
Les conclusions de l’étude sont évidentes : il y a du racisme en France, et il est significativement mesurable. Les études de CV de 2004, et encore plus les émeutes de banlieue de 2005 après la mort de Zyed Benna et Bouna Traoré, ont encouragé le développement de la recherche sur les discriminations raciales en France.
L’étude « trajectoires et origines » de l’INSEE de 2008 a utilisé des données de 22 000 personnes. C’est l’une des premières et des seules études à tenter de comprendre les différences de traitements et d’expériences des individus en fonction de leurs origines et de leur couleur de peau.
Cette étude montre que les enfants d’immigrés de pays européens n’ont pas grand-chose à dire. Ils ne sont pas soumis aux mêmes traitements que leurs parents. La situation est très différente pour les enfants de parents originaires du Maghreb, d’Afrique subsaharienne, de Turquie ou des territoires français d’outre-mer.
Pour cette deuxième génération, il semble que le fait d’avoir grandi en France n’a pas significativement changé les conditions de stigmatisation et de rejet. Cette stigmatisation prend différentes formes.
La plupart des Français aspirent à un logement décent, proche des perspectives d’emploi, évitant des trajets quotidiens très longs, et avec accès à de bonnes écoles pour leurs enfants : l’éducation est gratuite, mais les quartiers plus riches sont ceux où se trouvent les bonnes écoles. Malgré la taille du marché, il existe de grandes disparités entre différents groupes de population.
En 2008, 46 % des immigrés d’origine africaine vivaient dans des HLM (logements à loyer modéré), qui sont généralement de moindre qualité, dans des quartiers de second ordre. Cette surreprésentation reste même lorsque les immigrés sont dans les mêmes conditions économiques que les natifs français, ce qui soulève des questions.
Pour comprendre d’où vient la surreprésentation dans les HLM, des économistes de l’université d’Aix-Marseille ont tenté de savoir s’il existe des discriminations dans l’accès au logement privé pour cette population.
Pour créer la situation standard de « tout le reste est égal », nécessaire pour prouver une discrimination potentielle, ils ont comparé le choix des locataires par les propriétaires possédant un seul appartement et par les propriétaires possédant tout un immeuble.
L’idée est que le fait d’avoir des voisins noirs risque de déranger les locataires blancs potentiels, qui préféreront alors ne pas louer un logement dans cet immeuble, ce qui entraîne une baisse potentielle de la valeur de la propriété.
Lorsqu’un propriétaire n’a qu’un seul appartement dans l’immeuble, ce n’est pas vraiment un problème, car il n’est pas impacté. Cependant, le propriétaire d’un immeuble entier se soucie de la valeur locative de TOUS les appartements.
Cette étude montre que, lorsque « tout le reste est égal », les locataires d’origine africaine ayant immigré depuis plus de 4 ans ont 15 % de chances en moins qu’une personne née en France de trouver un appartement dans un immeuble appartenant à un seul propriétaire.
Cette difficulté supplémentaire peut avoir un coût élevé en termes de temps et d’argent. Cela montre que la discrimination existe sous des formes plus complexes que le racisme de base.
Ces comportements expliquent en partie l’injustice que l’on peut observer partout dans la société française, que ce soit sur le marché de l’emploi, pour le logement, ou dans l’administration. Cette injustice quotidienne complique considérablement la vie des populations victimes de racisme.
Même si la violence raciste quotidienne a probablement évolué depuis 2004, toutes les études basées sur le testing des CV montrent la même chose : il y a du racisme en France, et il est significativement mesurable. S’il est essentiel de parler du racisme mesurable, n’oublions pas celui qui est en pleine vue, ou celui caché que nous redécouvrons sans cesse, un racisme omniprésent pour certains, et invisible pour tous les autres.
En bref, le racisme en France est peut-être mal mesuré, mais personne ne peut dire qu’il n’existe pas.
Sources :
Article sur la discrimination – https://www.franceinter.fr/economie/discrimination-a-l-embauche-les-resultats-de-la-campagne-de-testing-passee-sous-silence-par-le-gouvernement, https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/recherche-d-emploi/recrutement/info-franceinfo-discriminations-a-l-embauche-sept-entreprises-convoquees-par-le-gouvernement-pour-une-formation_4013237.html, https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/recherche-d-emploi/recrutement/le-gouvernement-devoile-une-liste-de-sept-entreprises-soupconnees-de-discrimination-a-l-embauche-selon-l-origine_3815417.html
“Statistiques ethniques” – https://www.cairn.info/revue-migrations-societe-2007-6-page-3.htm
« Utilisations des statistiques ethniques » – https://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2019/03/19/la-difficile-utilisation-des-statistiques-ethniques-en-france_5438453_4355770.html
« Les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes : état des lieux » – https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes-etat-des-lieux#nb1
« Niveau de vie et pauvreté des immigrés – Insee » – https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/3549496/REVPMEN18_F1.22_niv-pauv-immi.pdf
« Wealth and Structural Racism: William Darity, Jr. » – https://www.youtube.com/watch?v=W-cQBOd-3VQ
« Recent Trends in Wealth-Holding – Federal Reserve Board » – https://www.federalreserve.gov/econres/notes/feds-notes/recent-trends-in-wealth-holding-by-race-and-ethnicity-evidence-from-the-survey-of-consumer-finances-accessible-20170927.htm
« The Racial Dot Map – Weldon Cooper Center » – http://racialdotmap.demographics.coopercenter.org/
« Cities Grew Safer. Police Budgets Kept Growing. – The New York Times » – https://www.nytimes.com/interactive/2020/06/12/upshot/cities-grew-safer-police-budgets-kept-growing.html
« How Closing The Racial Wealth Gap Helps The Economy » – https://www.forbes.com/sites/ruthumoh/2019/08/15/how-closing-the-racial-wealth-gap-helps-the-economy
« William Darity on reparation C-SPAN » – https://www.c-span.org/video/standalone/?458905-4/washington-journal-william-darity-discusses-reparations-campaign-2020
« Hollande en Haïti tente d’apaiser la polémique sur la dette » – https://www.youtube.com/watch?v=OTyZwea6TQc
« Politique d’immigration en France 1950-60 » – https://www.ina.fr/video/I00017077
« 14 Observatoire des discriminations » – https://fr.wikipedia.org/wiki/Observatoire_des_discriminations
« Le Bon Profil » – https://www.dailymotion.com/video/x2t75
« Les discriminations en France: entre perception et expérience » – https://www.ined.fr/fichier/s_rubrique/19574/183.fr.pdf
« Choisir son école – Agnès van Zanten » – https://www.cairn.info/choisir-son-ecole–9782130558163.htm
https://ideas.repec.org/p/hal/wpaper/halshs-00793403.html
« Social housing and location choices of immigrants in France » – https://ideas.repec.org/a/eme/ijmpps/v34y2013i1p56-69.html
